前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》的克里斯-惠勒曾专访莱斯-帕里，他在曼联任职12年，其中六年掌管租借部门。帕里形容自己是“哪里缺人哪里补”的多面手，并分享了管理球员期望、约束年轻人心气的挑战。本文为访谈第四部分，帕里指出早在2013年，曼联内部的运营已相当混乱，除了处理外租事务，他还得协助评估球员、寻觅财务主管、福利主管和数据分析主管等职位人选；如今转战沙特，工作负担大幅减轻。

帕里早年曾在特兰米尔流浪者队兼任主教练与理疗师，2013年初加入曼联，那时弗格森爵士即将宣布退休。回顾当时，帕里认为曼联“仅凭惯性取胜，俱乐部管理十分混乱”。

“他们常挂在嘴边的话是，‘我们一向这么做，不也成功了么’。”帕里回忆，“我曾与不少职员争执，因为他们总把资料存在个人电脑里。我反问，‘要是你上班路上出意外，这些资料怎么办？’之后我主导建立了一套完整体系，涵盖数据记录、定期总结、训练安排等，将一切纳入规范。”

这套体系包括为年轻球员设计多项体能测试，用以追踪他们的速度、灵活性和身体成长状况。

离开曼联时，帕里已在此服务12年，多家俱乐部向他发出邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似角色，负责管理租借至欧洲的五名球员。

“比起在曼联时要照料几十名外租球员，现在的人数真是轻松不少！”帕里笑道。

他能获得这份职位，得益于纽姆俱乐部体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部还会交办其他任务。比如把球员资料发给我评估；或者来电说，‘我们需要新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我便协助寻找合适人选。”帕里表示。

多年过去，帕里依然是那块“哪里需要哪里补”的万能胶。